تنظم شركة Jiangsu BOLAIKE حدثًا لبناء فريق تسلق الصخور للموظفين: التواصل مع الطبيعة لبناء القوة البدنية، وتوحيد القلوب والعقول للمضي قدمًا

لإثراء الحياة الثقافية والترفيهية للموظفين’، وتخفيف الضغوط المرتبطة بالعمل، وتعزيز تماسك الفريق، جيانغسو مثلجات نظمت مؤخرًا حدثًا لبناء الفريق في تسلق الصخور لجميع الموظفين في مركز تسلق خارجي تحت شعار “التواصل مع الطبيعة، وتحدي أنفسنا”. هذا الحدث مسموح به مثلجات الموظفون —الذين عادة ما يكونون مشغولين في الخطوط الأمامية للبحث والتطوير والإنتاج والمبيعات والخدمة— لوضع عملهم جانبًا مؤقتًا، والانغماس في الجبال الخضراء المورقة والمياه الصافية، والتعرق على الجدران الصخرية، وتعميق روابطهم من خلال التعاون، كل ذلك أثناء الاستعداد لمواجهة تحديات العام الجديد بقوة متجددة.



الخروج من ورشة العمل لاحتضان الطبيعة
في يوم الحدث، كانت أشعة الشمس الربيعية مشرقة وكان الهواء نقيًا. مثلجات وتجمع الموظفون في الصباح الباكر وانطلقوا بالحافلة إلى موقع طبيعي لتسلق الصخور على مشارف المدينة. وعلى طول الطريق، مروا بجبال خضراء مورقة وجداول متدفقة. وبعيدًا عن خطوط الإنتاج المزدحمة ومناطق المكاتب، شعر الجميع بالهواء الطلق الذي افتقدوه منذ فترة طويلة واستمتعوا بمزاج مريح بشكل خاص.
عند الوصول، أطلع مدرب محترف الجميع أولاً على التقنيات الأساسية لتسلق الصخور واحتياطات السلامة وكيفية استخدام المعدات. من الطريقة الصحيحة لارتداء الحزام إلى أساسيات الإمساك، ومن التحكم في توازن الجسم إلى أوضاع الحماية في حالة السقوط، شرح المدرب كل شيء بتفاصيل دقيقة. استمع الموظفون باهتمام وطرحوا الأسئلة بحماس. بالنسبة للعديد من الأشخاص، كانت هذه هي المرة الأولى التي يحاولون فيها تسلق الصخور، وشعروا بالتوتر والحماس في نفس الوقت.

تحدي أنفسنا على جدار التسلق
بعد تمارين الإحماء، انتقل حدث بناء الفريق رسميًا إلى قطاع تسلق الصخور. تميزت منطقة التسلق بمسارات بمستويات صعوبة متفاوتة، تتراوح من المنحدرات اللطيفة المناسبة للمبتدئين إلى الجدران العمودية الصعبة التي تختبر القوة البدنية والمهارة الفنية. اختار الموظفون أهدافهم الخاصة بناءً على قدراتهم الفردية وتسلقوا الجدران بشجاعة مع إعطاء الأولوية للسلامة.
تسلق الصخور ليس اختبارًا للياقة البدنية فحسب، بل هو أيضًا اختبار لقوة الإرادة والمرونة العقلية. وفي مواجهة جدران صخرية بدت مستعصية على الحل، وصل البعض إلى القمة في محاولتهم الأولى، بينما انزلق آخرون في منتصف الطريق واضطروا إلى المحاولة مرارا وتكرارا. ولكن بغض النظر عن النتيجة، أظهر كل موظف روح المثابرة طوال عملية التسلق. وتحت الحائط، كانت هتافات وتشجيع الزملاء تدوي باستمرار، وكلما نجح شخص ما في الوصول إلى القمة، كان المشهد ينفجر بالتصفيق والهتافات الحماسية.
لاحظ أحد الزملاء المسؤولين عن تجميع المعدات بعد وصوله بنجاح إلى القمة أن تسلق الصخور يشترك في أوجه التشابه مع عمله اليومي —عند مواجهة مهام تبدو صعبة، طالما أنك تجد موطئ القدم الصحيح، وتحافظ على إيقاع ثابت، وتستمر في التحرك لأعلى، فسوف تصل دائمًا إلى هدفك. إن روح “الصعود إلى الأعلى وعدم الاستسلام أبدًا” هي على وجه التحديد القوة الدافعة وراء الاختراقات المستمرة التي حققتها BoLaiKe في مجال البحث والتطوير في مجال معدات التجفيف بالتجميد وتوسيع السوق على مر السنين.

العمل الجماعي والوحدة
بالإضافة إلى التحديات الفردية، تضمن الحدث فعاليات تسلق التتابع الجماعي وتسلق الشركاء. في سباق التتابع الجماعي، شكلت الأقسام فرقًا لإكمال المسارات المحددة بالتسلسل، حيث أنهى الفريق السباق في أقصر وقت إجمالي تم إعلانه فائزًا. ولم يقتصر الأمر على اختبار مهارات التسلق الفردية فحسب، بل تطلب أيضًا التخطيط الاستراتيجي والتشجيع المتبادل داخل الفريق. يتطلب تحدي التسلق بين الشريكين أن يتقاسم موظفان حبل أمان واحد، ويتسلقان بشكل متزامن ويؤمنان بعضهما البعض، مما يفرض متطلبات أعلى على الثقة المتبادلة والتنسيق.
ومن خلال أنشطة الفريق هذه، قام الزملاء الذين يعملون عادة في أدوار مختلفة بتعميق فهمهم لبعضهم البعض، وأصبح التواصل والتعاون بين الإدارات أكثر سلاسة. وقد دعم موظفو المبيعات والإنتاج بعضهم البعض على جدار التسلق، في حين تبادل زملاء البحث والتطوير وخدمة ما بعد البيع الخبرات أثناء فترات الراحة، مما خلق جوًا حيويًا ومتناغمًا.

استرخاء العقل والجسد، وإعادة شحن الطاقة
استمر نشاط تسلق الصخور طوال الصباح. وفي وقت الغداء، قام الجميع بتوزيع بطانيات النزهة على العشب بجوار المكان للاستمتاع بوجبة خفيفة أعدتها الشركة. وبينما كانت الشمس تشرق بلطف والنسيم الخفيف يهب، جلس الموظفون في مجموعات صغيرة، يتحدثون عن الحوادث المسلية وتجاربهم أثناء التسلق، وكان الضحك يملأ الهواء. وأشار أحد الموظفين إلى أنه مع الوتيرة السريعة والضغط العالي للعمل اليومي، نادراً ما تكون هناك فرص للاسترخاء والتواصل مع الطبيعة بهذه الطريقة. لقد سمح هذا الحدث للجميع بتصفية أذهانهم تمامًا، مما جعلهم يشعرون براحة أكبر.
وفي فترة ما بعد الظهر، انتقل الحدث إلى جلسة اللعب الحر. واصل بعض الموظفين تحدي أنفسهم على طرق التسلق الأكثر صعوبة، بينما اختار آخرون التنزه في الجبال أو التقاط الصور أو تجربة أنشطة مثل الهبوط بالحبال تحت إشراف المدربين. لقد وجد كل شخص طريقته الخاصة للاسترخاء.

التركيز على الناس، والمضي قدمًا معًا
بعد الحدث، ممثل من مثلجات صرح: “الصحة البدنية والعقلية لموظفينا هي أساس التنمية المستدامة للشركة. لقد قمنا بتنظيم هذا الحدث لبناء فريق تسلق الصخور حتى يتمكن الجميع من الخروج والتواصل مع الطبيعة وسط جداول عملهم المزدحمة، وممارسة التمارين الرياضية لأجسادهم مع استرخاء عقولهم أيضًا. لقد شعرنا بالارتياح العميق لرؤية الجميع يتسلقون وجه الصخرة بشجاعة ويدعمون بعضهم البعض كفريق واحد. هذه الروح الإيجابية والمبهجة هي بالضبط القوة الدافعة وراء بولايكيالتقدم المستمر.”

لم يسمح حدث بناء فريق تسلق الصخور هذا للموظفين بتخفيف التوتر وتحدي أنفسهم في الطبيعة فحسب، بل عزز أيضًا تماسك الفريق ووحدته. أعرب الجميع عن التزامهم بالتعامل مع العمل المستقبلي بحماس متجدد وحالة ذهنية وجسدية أكثر صحة، والمساهمة بأفضل ما لديهم في بولايكيتطوير.

المضي قدما، جيانغسو مثلجات ستواصل الحفاظ على فلسفتها الإدارية “الموجهة نحو الناس”، وتنظيم أنشطة متنوعة للموظفين بانتظام لتعزيز ثقافة الشركة الإيجابية والصحية والمتناغمة. هدفنا هو ضمان أن يتمكن كل موظف من تجربة النمو والفرح داخل مثلجات العائلة، تعمل جنبًا إلى جنب مع الشركة للوصول إلى آفاق جديدة.